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合肥市長豐縣某行政事業(yè)單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

財(cái)務(wù)人員2名、辦公室人員1名、工程管理人員2名。

二、用工形式及待遇

(一)用工形式。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》。用工單位對派遣人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。

(二)工資待遇。年收入不低于8萬元。工資構(gòu)成：基本工資+績效獎(jiǎng)金。

三、招聘要求

(一)報(bào)名條件。

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、具有履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

4、財(cái)務(wù)人員要求全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;辦公室文員要求全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘或新聞專業(yè)畢業(yè)，有良好的寫作基礎(chǔ)，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型企業(yè)辦公室寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工程管理要求全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、年齡為18—35周歲以下(1982年9月30日之后出生)。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.全日制普通高校在校生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。

通過長豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和長豐縣人民政府網(wǎng)站及合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司有關(guān)信息平臺(tái)和其他有關(guān)途徑發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查。

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月20日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):合肥市長江中路168號招商大廈16樓合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián)系人：牛海萍，聯(lián)系電話：0551-62650358，13515656156。

3、報(bào)名程序：凡有意應(yīng)招者，請攜帶個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)證書或資格證書、身份證等原件及復(fù)印件、4張近期免冠同底一寸照片等有關(guān)材料到合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)場報(bào)名。

(三)錄用方法。

采取資格審查和直接面試的錄用方式。

1、合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試業(yè)務(wù)知識、考生應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

3、由用工單位和合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司組織有關(guān)人員面試確定錄用人員。

面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和背景調(diào)查的人選，在合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站信息平臺(tái)上公布。

(四)體檢和背景調(diào)查。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、背景調(diào)查采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因體檢、背景調(diào)查不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。體檢、背景調(diào)查合格人員由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣至用工單位工作。被錄用人員應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

六、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

工作時(shí)間：按國家法定作息時(shí)間執(zhí)行。

工作地點(diǎn)：長豐縣城及北城，用工單位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

七、其他

整個(gè)報(bào)名和資格審查工作由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，接受用工單位監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消錄用資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本公告最終解釋權(quán)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司解釋。

監(jiān)督電話：0551-66670773。

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

2017年9月30日