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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40號）規(guī)定和相關要求，結合我校工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關工作實施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

本次招聘專業(yè)測試崗位（崗位代碼：3000540、3000541、3000542、3000543、3000544、3000545、3000546、3000547、3000548、3000549、3000550、3000551）均采取試講方式進行，主要考查考生知識體系、課程意識、教學設計、教學資源運用等能力，以及教學語言、方法、板書等基本技能。考生封閉備課30分鐘后進行，試講時間每人15分鐘。

（二）專業(yè)測試時間、地點

1.專業(yè)測試時間：2024年7月11日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請考生當天上午8：00前到學校報到。未能按時報到的考生，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

2.專業(yè)測試地點：設在安徽國際商務職業(yè)學院（合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)魏武路001號）。

專業(yè)測試具體時間和地點安排情況，我校將于專業(yè)測試前3天在學校網(wǎng)站上公布。參加專業(yè)測試的考生順序，于專業(yè)測試當天以抽簽的方式確定。

（三）考官組設立及構成

根據(jù)招聘崗位的不同，設立若干個專業(yè)測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。 

（四）專業(yè)測試評分方式

評分采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分精確至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。試講成績當場評定和公布。

（五）考試最終成績合成

對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的崗位，則提前設定該崗位專業(yè)測試成績最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省商務廳網(wǎng)站和安徽國際商務職業(yè)學院網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加考察、體檢人員（如考試最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

二、體檢和考察

根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定，體檢由安徽國際商務職業(yè)學院統(tǒng)一組織在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格；根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再進行遞補。

三、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務廳、安徽國際商務職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。

四、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照程序將擬聘用人員相關材料報省商務廳審核后，報省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理相關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，以及未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，學校將依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，其待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領導與監(jiān)督

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人力資源社會保障廳和省商務廳指導監(jiān)督下，由我校按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴密組織實施，省商務廳和安徽國際商務職業(yè)學院紀委全程監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-66319727、66319894

監(jiān)督電話：0551-66319889

附件：安徽國際商務職業(yè)學院2024年度公開招聘資格復審通過人員名單.pdf 

安徽國際商務職業(yè)學院

2024年7月1日

文章來源：https://www.ahiib.edu.cn/2024/0701/c191a61113/page.htm