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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40號(hào)）和《2024年度安徽省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取面試方式。專業(yè)面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)素質(zhì)能力等，專業(yè)面試時(shí)間20分鐘。面試為100分制。

（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件），于6月25日7:30點(diǎn)前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

1.面試時(shí)間：2024年6月25日，上午8:00開始。

2.面試地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)福州路與安徽路交口西南角，考場有指示標(biāo)志。

根據(jù)招聘崗位設(shè)立1組面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上?？忌鷧⒓訉I(yè)面試的順序以現(xiàn)場抽簽的順序來確定。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

（三）專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績由專業(yè)面試成績構(gòu)成。

（四）成績合成

考生考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試（筆試和面試合成后的成績）最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察。

考生考試最終成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省發(fā)展改革委官網(wǎng)進(jìn)行公布。

二、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象，如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

三、公示、簽約聘用

省公益性項(xiàng)目建設(shè)管理中心依據(jù)招聘公告規(guī)定，對(duì)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)集體研究后確定為擬聘人員，在省發(fā)展改革委官網(wǎng)公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省發(fā)展改革委報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，省公益性項(xiàng)目建設(shè)管理中心與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)保障廳與省發(fā)展改革委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，省公益性項(xiàng)目建設(shè)管理中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話:0551-62837121（省公益性項(xiàng)目建設(shè)管理中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話: 0551-62603032（省發(fā)展改革委人事教育處）

  0551-62601110（省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委）

             0551-62602061（駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

安徽省公益性項(xiàng)目建設(shè)中心2024年度公開招聘工作人員專業(yè)測試人員名單.docx

安徽省公益性項(xiàng)目建設(shè)管理中心

               2024年6月14日

 文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80594523.html