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人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠25日介紹,2017年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報名已經(jīng)結(jié)束,據(jù)初步統(tǒng)計,共有211.5萬人報名,比去年略多,136萬人通過資格審查。人社部將在資格審查工作全部結(jié)束之后,向社會公布報考的總體情況。

按照招考計劃,今年“國考”共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位計劃招錄2.7萬余人,計劃招錄人數(shù)與2016年持平。

針對有些職位報名人數(shù)集中、一些職位報名人數(shù)相對較少甚至無人報考的情況,李忠回應(yīng)稱,“有些職位之所以報名人數(shù)比較集中,主要是因為這些職位的學(xué)歷、專業(yè)或者工作經(jīng)歷等方面的要求相對比較寬泛,考生選擇的余地比較大。”

李忠介紹,今年的公務(wù)員招考更加突出重視基層,省以上機關(guān)招考職位除非有特殊要求或者特殊專業(yè)要求外,全部要求兩年以上基層工作經(jīng)歷。市地級以下的機構(gòu),應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可以報考。對于中央機關(guān)直屬機構(gòu)市地級以下職位,專門安排15%的比例用于定向招錄已經(jīng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等。同時,對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特別是縣以下的一些職位在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面,適當(dāng)放寬條件,為進(jìn)一步解決招人難和留人難的問題,有些職位還允許拿出一定比例,專門用于招收本地人員或者本地生源。

李忠還表示,公務(wù)員招考將更加突出用好干部的標(biāo)準(zhǔn)來選人,突出德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。“要把考試和考察結(jié)合起來,通過考察來全面了解報考人員的政治品德等相關(guān)情況,同時對他們的檔案進(jìn)行專門核查,特別是檔案里面的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行重點審核。”