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 按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，連云港市人事考試中心面向社會公開招聘高層次人才1名,現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應聘專業(yè)崗位。
　　(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
　　(三)2016年8月31日前畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員。
　　(四)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
　　(五)專業(yè)類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。
　　(六)具體崗位及招聘條件等詳見《連云港市人事考試中心公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
　　(七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
　　二、報名
　　(一)報名方式
　　采取網(wǎng)絡報名的方式。應聘人員填寫《連云港市人事考試中心公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，連同應聘崗位所需有關證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱: lygrsjrsc@163.com，郵件主題請注明：求職(考試中心)+姓名+學校+所學專業(yè)。(郵件發(fā)送成功后，會于2天內(nèi)發(fā)送回復郵件，告知應聘人員是否通過資格初審。如未收到相關回復信息，請及時與連云港市人力資源和社會保障局人事處聯(lián)系確認，聯(lián)系電話：0518-85685831)
　　(二)報名時間
　　從公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2016年11月8日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。
　　(三)開考比例
　　崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，不予開考(如涉及崗位核銷，相關信息將在連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布)。
　　三、招聘辦法和程序
　　本次招聘考試采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進行，由連云港市人力資源和社會保障局負責組織實施。
　　(一)技能測試。
　　主要測試應聘人員的計算機綜合應用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分。技能測試的時間、地點見《準考證》。技能測試成績將于技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)由連云港市人力資源和社會保障局告知應聘人員。
　　(二)資格復審。
　　在技能測試合格人員中，根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序，按1：5的比例確定資格復審人選。資格復審人員接到通知后在規(guī)定的時間內(nèi)到連云港市人力資源和社會保障局人事處(連云港市海州區(qū)朝陽東路1號409室)，接受資格復審。具體時間另行通知。
　　資格復審時須提供：本人身份證、學歷、學位證書等材料的原件和復印件，《連云港市人事考試中心公開招聘高層次人才報名表》(附件2)以及近期同底免冠正面兩吋照片3張。國外留學人員須于資格復審時提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》的原件和復印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格?？忌Y格復審通過后，方可參加面試。
　　(三)面試。
　　面試采用結(jié)構化面試的形式，面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。
　　(四)總成績計算
　　總成績的計算方法為：總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%。
　　總成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)由連云港市人力資源和社會保障局告知應聘人員。
　　四、體檢、考察
　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市人力資源和社會保障局組織，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市人力資源和社會保障局參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》對體檢合格人員進行考察。
　　五、公示
　　根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、排名等。
　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市人事考試中心提出是否遞補的意見，報連云港市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
　　六、聘用
　　對公示無異議人員，由連云港市人事考試中心按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
　　七、注意事項
　　(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
　　(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
　　(三)聘用人員必須于2016年12月20日前報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
　　八、招聘政策咨詢與投訴舉報電話
　　招聘政策咨詢電話：0518-85685831。
　　招聘投訴舉報電話：0518-85812083，0518-85685528
　　九、本公告未盡事宜，由連云港市人力資源和社會保障局解釋。
　　點擊下載>>>
　　連云港市人事考試中心公開招聘高層次人才崗位表.xls
　　連云港市人事考試中心公開招聘高層次人才報名表（樣表）.doc
　                      　連云港市人力資源和社會保障局
　                             　2016年10月25日