中國農業(yè)科學院蜜蜂研究所2020年度高層次人才招聘公告
中國農業(yè)科學院蜜蜂研究所創(chuàng)建于1958年，是我國唯一的國家級蜂業(yè)科研機構，承擔著引領我國蜂業(yè)科技發(fā)展、組織全國蜂業(yè)科研協(xié)作、培養(yǎng)高層次蜂業(yè)科研人才的任務，在蜂業(yè)科學研究和高新技術成果轉化等方面發(fā)揮著重大作用。為進一步加強我所科技創(chuàng)新團隊建設，吸引具有國際視野和高水平的青年學科帶頭人和創(chuàng)新人才，提高我所科技創(chuàng)新能力、國際競爭能力和學術引領能力，決定面向海內外招聘英才，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位和應聘條件
2020年蜜蜂研究所計劃按照《中國農業(yè)科學院農科英才特殊支持管理辦法》、《中國農業(yè)科學院“青年英才計劃”管理辦法》和《中國農業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理辦法》等文件要求，引進農科英才4名，其中農科英才領軍人才C類2名，青年英才2名。應聘條件如下：
(一)基本條件
1.熱愛農業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學道德、嚴謹?shù)膶W術作風和積極向上的團結協(xié)作精神。
2.熟悉本學科領域前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎，獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。
3.具有博士學位，身體健康。領軍人才C類年齡一般不超過50周歲，青年英才年齡一般不超過40周歲，業(yè)績和能力特別突出的，可破格考慮。
4.引進時非我院正式在編職工，引進后須全職在我所工作5年以上。
柔性引進的人才還應具備以下條件：
1.引進時非我院職工，引進后一般需在我所連續(xù)工作3年以上，且須保證每年到崗工作一定時間;
2.國境外引進的高層次人才，一般應在著名高校、科研機構擔任相當于副教授以上職務，或者在國際知名企業(yè)、機構擔任高級職務;國內引進的高層次人才，一般應在高校、科研機構擔任正高級專業(yè)技術職務，或者在知名企業(yè)、機構擔任高級職務;
3.人才本人應就來我所開展工作事項，與其人事勞動關系所在單位達成一致意見。
青年英才還需滿足以下基本條件:
1.“海外引進青年”回國工作時間不能超過1年。
2.取得同行專家認可的科研成果，至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信，其中“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信。
3.“海外引進青年”須獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷。
4.“國內引進青年”入選者應在國內高校、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術職務。
(二)各崗位研究方向及應聘條件
二、聘期待遇
(一)科研經(jīng)費
青年英才入選后，科研經(jīng)費按照60萬元/人/年執(zhí)行。
(二)工資待遇
農科英才在支持期內，除享受該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼等待遇外(青年英才按照四級研究員待遇兌現(xiàn)工資)，青年英才給予10萬元/人/年的崗位補助。
(三)其他支持措施
“農科英才”一經(jīng)聘用，研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口調入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托、上學等生活問題。在職稱職務晉升、研究生招生等方面予以傾斜支持。
(四)柔性引進人才
對于柔性引進人才，采取協(xié)議工資和“一人一策”等方式，確定柔性引進人才的薪酬待遇、科研條件和生活條件等。
三、招聘程序
(一)報名。全年受理報名。應聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料(郵件主題設為“農科英才應聘+姓名”)到招聘郵箱。
(二)資格審查。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。
(三)組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。
(四)對擬聘人選進行體檢和綜合考察。
(五)公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并在所內公示5個工作日。
(六)備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農業(yè)科學院備案審核。
(七)簽訂管理協(xié)議。經(jīng)院審批同意后，我所與擬聘人員簽訂《中國農業(yè)科學院“農科英才”管理協(xié)議》，明確雙方的責任和義務，包括工作目標、科研經(jīng)費和工作條件等。
四、應聘材料
1.《中國農業(yè)科學院蜜蜂研究所 “農科英才”應聘申請表》一份(申請表格式見附件1);
2.身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、留學回國證明、博士后相關證明、職稱證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。
3.主持完成的研究項目情況;重要獲獎情況證明;專利等知識產(chǎn)權證書及所屬權證明;發(fā)表論文、著作的目錄及相關證明材料;反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。
4.至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信，其中“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信。
五、其他事項
1.應聘人員應提供個人真實信息和相關材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消錄用資格;
2.我所將通過電話、電子郵件方式另行通知參加面試的具體時間、地點等安排，并同時在我所網(wǎng)站公布，請應聘人員提供準確有效的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持通訊暢通;
3.其他未盡事宜均以《中國農業(yè)科學院農科英才特殊支持管理辦法》、《中國農業(yè)科學院“青年英才計劃”管理辦法》和《中國農業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理辦法》等為準。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中國農業(yè)科學院蜜蜂研究所人事處
聯(lián)系電話：010-62596709 張老師 劉老師
單位網(wǎng)址：http://iar.caas.cn/
招聘郵箱：mfsrsc@caas.cn
地 址：北京市海淀區(qū)香山北溝一號 中國農業(yè)科學院蜜蜂研究所
郵 編：100093
相關附件
來源：http://iar.caas.cn/tzgg/228985.htm
